Eine Einführungsschulung für neue Mitarbeiter im Jahr 2024
Vom 4. bis 15. März organisierte Huaxia Amusement Co., Ltd. eine Einführungsschulung für neue Mitarbeiter im Jahr 2024. Vorsitzender Jin Liqun nahm an der Schulung teil und hielt eine Rede. Der Vorsitzende begrüßte zunächst die neuen Partner, die sich der Huaxia-Familie angeschlossen haben, aufrichtig und gab allen ihre erste Lektion in der Einführungsschulung. Er ermutigte neue Partner, bescheiden, fleißig, fleißig im Denken und proaktiv zu sein, damit sie sich zu den schönsten Jugendlichen bei Huaxia Amusement Co., Ltd. entwickeln konnten.
Um neuen Partnern eine möglichst schnelle Integration in das Unternehmen zu ermöglichen, hielt die Vertriebsabteilung Vorträge und tauschte Informationen zu Unternehmenskultur, Produktkenntnissen, Vertriebssystemen, Geschäftsetikette usw. aus. Andererseits gingen die neuen Partner zum Workshop Erfahren Sie mehr über die Produktdetails. Sie besuchten verschiedene Workshops, um zu beobachten, wie man einen Indoor-Spielplatz, einen Outdoor-Spielplatz, ein Trampolin usw. baut.
Nach einer einwöchigen Schulung führte das Unternehmen eine weitere Bewertung der Produktschulung durch. Am Morgen des 15. März führten neue Mitarbeiter ihre erste Produktwissensbewertung durch. Bei dieser Beurteilung werden die Methoden der Vor-Ort-Zeichnung von Reden und der Vor-Ort-Fragen und -Antworten übernommen. Die leitenden und erfahrenen Vertriebsmitarbeiter unseres Unternehmens sind herzlich eingeladen, Kommentare und Hinweise abzugeben. Durch die interaktive Einführung neuer Mitarbeiter erhält jeder ein tieferes Verständnis für Spielgeräte. Leiter Zhu Wenwen von der Vertriebsabteilung betonte, dass diese Bewertung dazu dienen soll, dass jeder sein berufliches Wissen festigen und sich künftig gegenüber Kunden großzügig präsentieren kann. Die einwöchige Schulung bietet den Mitarbeitern eine wertvolle Gelegenheit zum Lernen und zur Weiterentwicklung. Durch diese Schulung vertieften die Mitarbeiter nicht nur ihr Verständnis unter Kollegen, sondern stärkten auch ihr Selbstvertrauen und ihren Mut, spürten die Kraft und Bedeutung der Teamarbeit und verbesserten ihre Gesamtqualität und Teamarbeitsfähigkeit. Schließlich können sie zur qualitativ hochwertigen Entwicklung des Unternehmens beitragen.
